ESG és fenntarthatósági csapat a PwC-nél

Ismerd meg a területet és jelentkezz nyitott pozícióinkra!

Mivel foglalkozunk?

ESG szolgáltatásaink célja, hogy megfeleltessük ügyfeleinket az egyre szigorodó nemzetközi és hazai fenntarthatósági jogszabályi és piaci elvárásoknak, megőrizve ezzel a versenyképességüket. Emellett a fenntartható működésük kialakításával és a legjobb piaci megoldások adaptálásával hosszú távú versenyelőnyhöz kívánjuk juttatni őket.

Segítjük a vállalatokat és pénzintézeteket az ESG (environment, social, governance) megfelelésben és a lehetőségek kiaknázásában, megbízható partnerként állunk mellettük. Legyen szó zöld pénzügyekről, különböző sztenderdek szerinti jelentésről (pl. GRI, SASB, közelgő ESRS, GHG Protokoll), auditról vagy fenntarthatósági átvilágításról és stratégiai tanácsadásról, a PwC megoldást kínál komplex kihívásokra. 
Media player
Milyen feladatokra számíthatsz az ESG csapatban?
ESG auditorként
  • Fenntarthatósági jelentések vizsgálata, auditálása
  • Közreműködés a projektek időbeli leszállításában, szorosan együttműködve a menedzserekkel;
  • Egyedi auditprogramok készítése egyedi ügyféligényekhez igazítva,
  • A junior kollégák munkájának koordinálása és felügyelete;
  • Együttműködés különböző szervezeti egységekkel a projektek leszállítása érdekében.
img1
img1
Fenntarthatósági tanácsadóként az ESG csapatban
  • Projektek leszállításának vezetése, szorosan együttműködve a menedzserekkel;
  • Részvétel az üzletfejlesztési tevékenységekben, az ötleteléstől a megvalósításig;
  • Ajánlati anyagok elkészítésének a koordinálása;
  • Edukációs tevékenységben való részvétel: a PwC’s Academy által szervezett ESG képzések, e-learning anyagok kialakítása;
  • Együttműködés különböző szervezeti egységekkel a projektek leszállítása érdekében.

Fenntarthatósági tanácsadóként az adó- és jogi szolgáltatásokat nyújtó üzletágunkon
  • Szoros együttműködés az ügyfeleinkkel és a megbízási csoportokkal az ESG vonatkozású kérdések megválaszolásában és elemzések készítésében;
  • Részvétel a nemzetközi és a magyar jogi szabályozások elemzésében;
  • ESG analízisek, stratégiák, belső ESG kockázatkezelési és egyéb fenntartható működést szolgáló eljárások, jelentési módszertanok kidolgozása;
  • Részvétel ESG tréningek, prezentációk, ügyfélrendezvények előkészítésében és lebonyolításában;
  • Közreműködés az adó- és jogi szolgáltatási üzletág ESG feladatainak koordinálásában, belső és ügyfelek számára készített tájékoztató anyagok elkészítésében.

img1

Miért csatlakozz hozzánk?

Belső képzési programjainknak köszönhetően tovább mélyítheted tudásodat fenntarthatósági témakörben.
Hozzájárulhatsz ügyfeleink hosszú távú versenyelőnyéhez fenntartható működésük kialakításával és a legjobb piaci megoldások adaptálásával.
A legmagasabb szakmai minőséget várjuk el és ennek elérésére törekszünk.
Közös célok mentén működünk, a csapatmunka fontos része a mindennapjainknak.

Ismerd meg aktuális szakmai tartalmainkat!

Lehet-e a fenntarthatóságról viccesen beszélni? -
ESG másképp
Az elmúlt évtizedet vizsgálva globálisan tavaly csökkent a leglassabban a szén-dioxid-intenzitás
Nem jöhet a kakaó, kávé, papír akárhonnan - az erdő az első!
EUDR: Az Európai Unió 2025. december 31-ig elhalasztaná a szabályok alkalmazását
Egy percben az NFT lehetőségeiről
Egy percben a fenntartható sportiparról
Egy percben a beágyazott pénzügyekről

Nézz körül nyitott pozícióink között és csatlakozz hozzánk!

Mindennapok a PwC-nél

Rugalmas munkavégzés

A home office a mindennapjaink része. Az, hogy az irodában vagy otthonról dolgozunk, függ a munka jellegétől, az ügyfélelvárásoktól és a csapaton belüli megállapodástól.
img2

Well-being

Számos kezdeményezés segít nekünk, hogy jobban érezzük magunkat a mindennapokban: egészséges reggeli, gyümölcsnap, ingyenes szakorvosi szűrések és sportolási lehetőségek.
img2

Közösségépítés

A munkaidőn belül és kívül együtt töltött idő a felszabadult irodai légkör alapja. Csapatépítőkkel, közös bulikkal és munka utáni eseményeinkkel lehetőséget teremtünk, hogy kötetlen hangulatban is tölthessünk időt egymással.
img2

Közös sportolás

A kiegyensúlyozott mindennapok fontos része a sport. Kollégáink rendelkezésére áll sportklub-tagság, csatlakozhatnak saját szervezésű sportcsapatainkhoz, illetve több edzőterembe kedvezményesen vásárolhatnak bérletet.
img2

Egy hónap apaszabadság

Az újdonsült apukákat törvényileg megillető 10 napos alapszabadságot egységesen 20 napra emeltük. A kezdeményezés célja, hogy segítsük kollégáinkat a gyermekszületés utáni időszakban.
img2

Recharge your batteries day

Minden kollégának extra szabadnapot biztosítunk a feltöltődéshez, amit mindenki akkor vehet igénybe, amikor a legnagyobb szüksége van rá.
img2

Környezettudatos közlekedés

A környezetbarát utazás érdekében támogatjuk a közösségi kerékpározást. A MOL Bubi közbringarendszer éves bérletét minden kollégánk díjmentesen válthatja meg.
img2

Fenntarthatóság

A fenntarthatóság központi helyet foglal el globális stratégiánkban. Minden évben a fenntarthatósági jelentésünkben számolunk be az elmúlt pénzügyi év környezeti teljesítményéről.
img2

Társadalmi felelősségvállalás

Évente egy napot önkéntes tevékenységgel töltünk. Emellett a 2017-ben indított Civil Mentoring Programunk részeként képzéssel és mentorálással támogatjuk a nonprofit szervezeteket a működésüket érintő kérdésekben.
img2

Bermuda Days

A nyári hónapokban nálunk nincs szigorú értelemben vett dress code, és egységesen 25°C-os hőmérsékletet biztosítunk az iroda területén, ezzel csökkentve környezeti terhelésünket.

Kapcsolat

img1

Gyurcsik Réka
Head of Recruitment


Linkedin Follow   E-mail
img1

Barbócz Magdolna

 Senior Recruitment Consultant


Linkedin Follow   E-mail
img1
Madarász Laura
Senior Recruitment Consultant


Linkedin Follow   E-mail
img1

Magyarosi Tímea
Senior Recruitment Consultant


Linkedin Follow   E-mail

nagy-annamaria-recruiter-card

Nagy Annamária
Senior Recruitment Consultant


Linkedin Follow   E-mail