Kiválasztási folyamat
a PwC-nél
Kiválasztási folyamatunk lépésekben
Jelentkezz a karrieroldalon
Töltsd fel az önéletrajzodat vagy jelentkezz akár a LinkedIn-profiloddal a karrieroldalunkon.
Kollégáink felveszik veled a kapcsolatot
Amennyiben önéletrajzod alapján releváns pályázója vagy a pozíciónak, első körben kollégáink telefonon veszik fel veled a kapcsolatot.
Interjúk és tesztek
A sikeres telefonos interjú után a következő körben a pozíciótól függően különböző feladatok várnak rád:
- virtuális és/vagy személyes interjúk;
- online tesztek.
Ajánlatadás
Találd meg a hozzád illő utat
Pályakezdő pozíciók
Könyvvizsgálati üzletágunkban csoportos kiválasztási alkalmakat szervezünk. A Hiring day elnevezésű rendezvényünkön lehetőséged nyílik a cégünk minél közelebbi megismerésére. Találkozhatsz kollégáinkkal, az ismerkedés mellett pedig csoportos és egyéni feladatokban mutathatod meg magad, illetve különböző tesztek segítségével felmérjük szakmai tudásodat.
További területeink pályakezdő pozícióinál a recruiter kollégával zajló telefonos interjú az első lépés, melynek során terveidről, céljaidról, elképzeléseidről érdeklődünk. Ha ez a beszélgetés sikerrel zárul, a következőkben személyes vagy online találkozókra számíthatsz az adott terület szakmai vezetőjével és kollégáival, általában 1-3 fordulóban. Bizonyos esetekben tesztek kitöltésére is megkérünk. Ha ezeken a fordulókon jól teljesítettél, akkor az ajánlattal a recruiter kollégáink keresnek.
További területeink pályakezdő pozícióinál a recruiter kollégával zajló telefonos interjú az első lépés, melynek során terveidről, céljaidról, elképzeléseidről érdeklődünk. Ha ez a beszélgetés sikerrel zárul, a következőkben személyes vagy online találkozókra számíthatsz az adott terület szakmai vezetőjével és kollégáival, általában 1-3 fordulóban. Bizonyos esetekben tesztek kitöltésére is megkérünk. Ha ezeken a fordulókon jól teljesítettél, akkor az ajánlattal a recruiter kollégáink keresnek.
Tapasztalatot igénylő pozíciók
Amennyiben egy adott pozíció kritériumainak megfelelő szakmai háttérrel rendelkezel, recruiter kollégáink keresnek egy rövid telefonos interjú céljából. Az interjú során motivációdról, szakmai hátteredről szeretnénk egy összképet kapni, és a kompenzációs csomaggal kapcsolatos elképzeléseidről is érdeklődünk.
Ha a telefonos interjú sikeres volt, személyes vagy online találkozókra számíthatsz az adott terület szakmai vezetőivel és kollégáival, jellemzően 1-3 körben.
Számos esetben szakmai tesztek kitöltésére is megkérünk, ez pozíciónként és üzletáganként különböző lehet.
Ha a telefonos interjú sikeres volt, személyes vagy online találkozókra számíthatsz az adott terület szakmai vezetőivel és kollégáival, jellemzően 1-3 körben.
Számos esetben szakmai tesztek kitöltésére is megkérünk, ez pozíciónként és üzletáganként különböző lehet.
