Elkötelezettek vagyunk a befogadó munkaerő létrehozása és támogatása mellett. 360 000, különböző kultúrájú és hátterű, sokféle tapasztalattal rendelkező kollégánk dolgozik a hálózatban összesen 151 országban. Hisszük, hogy amikor ilyen sokféle háttérrel és szemlélettel érkező ember dolgozik együtt, akkor adódik a legtöbb lehetőségünk az értékteremtésre.
Sokszínűségi törekvéseink az alábbi három témára fókuszálnak:
- a szülési szabadságról visszatérő munkavállalók reintegrációja,
- női karrierutak támogatása,
- rugalmas munkavégzési formák, különös tekintettel a gyermekes munkavállalók részére.
Az innovációt, a folyamatos tanulást és szakmai fejlődést kínáló vállalati kultúrát építünk, ahol rugalmasan dolgozunk, támogatva ezzel a munka és a magánélet egyensúlyát.