Karrier a PwC-nél
Csatlakozz közösségünkhöz!
Miért a PwC?
Célunk, hogy bizalmat építsünk a társadalomban, és megoldást találjunk ügyfeleink fontos problémáira - ehhez a legújabb technológiákat használjuk és hasonló értékek mentén gondolkodunk, együtt működünk.
Ha hozzánk csatlakozol:
Ha hozzánk csatlakozol:
- Változatos, kihívást jelentő feladatokkal találkozhatsz;
- Inspiráló szakmai közösség tagja lehetsz;
- Értékes munkatársi- és ügyfélkapcsolatokat építhetsz ki.
Ismerd meg üzletágainkat!
Mindennapok a PwC-nél
Rugalmas munkavégzés
A munkaidő tekintetében is igyekszünk rugalmasak lenni: a pandémia előtt, közben (és után) is létező intézmény a „home office".
Munkaidőben is elmehetünk edzeni, vagy bejöhetünk később, ha reggel meg kell várni például a gázóraleolvasót - a lényeg, hogy a napi munka kész legyen.
Munkaidőben is elmehetünk edzeni, vagy bejöhetünk később, ha reggel meg kell várni például a gázóraleolvasót - a lényeg, hogy a napi munka kész legyen.
Well being
A PwC-nél számos szolgáltatás és program segíti, hogy kellemesebben érezzük magunkat a hétköznapok során: korlátlan mennyiségben fogyasztható kávé, ingyenes szakorvosi szűrések, gyümölcsnapok, kedvezményesen igénybe vehető szolgáltatások, pilates órák és még sok más!
Közösségépítés
Kevés dolog tudja jobban megalapozni a felszabadult irodai hangulatot, mint a munkaidőn kívül együtt töltött emlékezetes percek. Számos lehetőség áll rendelkezésünkre, ha szeretnénk egy kis időt az iroda falain kívül is együtt tölteni. Fröccspéntek, céges csapatépítők és „all staff” bulik.
Együtt sportolunk
Hiszünk benne, hogy a kiegyensúlyozott mindennapok része a sport. A kollégák részére rendelkezésre áll sportklub-tagság, illetve a PwC saját szervezésében működő csapatjátékokhoz is lehet csatlakozni. Emellett kollégáink több edzőterembe is kedvezményesen vásárolhatnak belépőt, bérletet.
1 hónap apaszabi
2022-től a minden újdonsült apukát törvényileg megillető 10 napos alapszabadságot egységesen 20 munkanapra emeltük. Célunk a kezdeményezéssel, hogy örömtelibbé varázsoljuk a születés utáni kiemelt jelentőségű időszakot.
Recharge your batteries day
Ha a munka nagyon kimerítő, kollégáink felhasználhatják a „recharge your batteries” napot, ami évi egy, bármikor kivehető, minden munkavállalónak járó extra szabadnap.
Környezettudatos közlekedés
Az egészségesebb és környezettudatosabb utazáshoz támogatjuk a közösségi kerékpározást. Nálunk a MOL Bubi közbringarendszer használatához az éves bérletet minden kollégánk díjmentesen válthatja meg.
Fenntarthatóság
Idén tizenegyedik alkalommal készült el éves Fenntarthatósági jelentésünk. Ez egy olyan (nem pénzügyi) összefoglaló, amiben megmutatjuk, hogy mit értünk felelős vállalat alatt, hogyan működünk ennek érdekében a magyarországi piacon, és miként segítünk ügyfeleinknek jó döntéseket hozni.
Társadalmi felelősségvállalás
Évente egy dedikált napot önkéntes tevékenységgel töltünk. Emellett, a 2017-ben indított Civil Mentoring Programunk részeként képzéssel és mentorálással támogatjuk a nonprofit szervezeteket a működésüket érintő kérdésekben. #pwctegyunkerte: Ezzel a hashtaggel követhető, hogy merre jártunk, mit csináltunk a legutóbbi önkéntes napjainkon.
Bermuda day
A nyári hónapokban péntekenként „Bermuda Day”-t tartunk az irodában, hogy felhívjuk a kollégák figyelmét a klímaváltozásra. Ezeken a napokon nincs szigorú értelemben vett dress code és egységesen 25 fokos hőmérsékletet biztosítunk az iroda területén, ezzel csökkentve a környezeti terhelésünket.
