Студенти та випускнки
Перетворіть свій потенціал на досвід, який змінить ваше майбутнє. Приєднуйтеся до команди, яка вирішує найскладніші та найцікавіші задачі.
Почали свій шлях у PwC
“Найбільше подобається в компанії – дружній колектив та неформальна атмосфера!
В PwC тебе завжди оточують колеги, до яких ти в будь-який момент можеш звернутися за порадою і тобі все наочно продемонструють. Це значно спрощує процес навчання, бо без достатнього кураторства з боку старших колег, особливо на початку шляху дуже легко загубитись".
Андрій Завінський
Аудитор, 1.5 роки досвіду
Почали свій шлях у PwC
"Найбільше мені подобаються люди, з якими я працю. В кожному проєкті є люди, з якими ми не тільки колеги, а й друзі, з якими ми можемо вийти на вихідних погуляти, після робочого дня випити кави. Справді, Люди в PwC дуже круті, з ними дуже весело і кожному є чим поділитися з тобою. Це дуже круто!"
Тетяна Загородня
Старша аудиторка, 2.5 роки досвіду
Почали свій шлях у PwC
"Для мене, PwC це перш за все колектив, взаєморозуміння та взаємодопомога. Психологічна та фінансова підтримка, курси допомоги та прості розмови з колегами, все це допомогло мені триматись на ногах та рухатись далі ще з початку війни. Стажування допомогло мені покращити свої знання та закріпити їх в сфері трансферного ціноутворення, а також отримати пропозицію роботи в компанії".
Дмитро Варган
Інтерн у відділі трансферного ціноутворення
Почали свій шлях у PwC
"PwC – це справжня сім'я. Кожен готовий допомогти та підтриматию Команда - для мене дуже важливий фактор у роботі, я з впевненістю можу сказати, що кращої команди ніж тут я не бачила. Потрапивши в PwC через університетську практику, я боялася, що не маю достатньо знань для роботи, навіть, враховуючи те, що я мала досвід не в одній компанії. Але тут готові інвестувати у твої знання, експертизу, навички, а також ділитися власними практиками і досвідом, що є безцінним!"
Віра Кривокінь
Спеціалістка з розвитку бренда роботодавця та рекрутменту
Почали свій шлях у PwC
"Кожна людина і взаємодія з нею повинна породжувати синергійний ефект, який потім буде впливати на ефективність твоєї діяльності і я дуже радий, що в моїй команді саме такі люди. Люди, з якими мені комфортно не тільки на роботі, а й поза нею. Команда мене мотивує на перемоги, оскільки в моїй команді є дуже талановиті, високоефективні люди, які виконують свою роботу професіонально. Це мене мотивує розвиватися, ставати професіоналом у своїй діяльності".
Микита Іванов
Аудитор, 1.5 роки досвіду
Наш процес підбору персоналу серед кандидатів без досвіду
Наш процес підбору персоналу серед кандидатів без досвіду
Подай заявку через наш офіційний кар'єрний сайт
Перше, що потрібно зробити - це ознайомитися з наявними у нас вакансіями та подати заявку.
Оцінювання для студентів та випускників у ігровій формі
Після підтвердження заявки рекрутером, ти отримаєш запрошення пройти ряд коротких та цікавих онлайн-ігор на електронну пошту. В інтерактивній та захоплюючій формі всього за 15 хвилин, ми оцінимо твої аналітичні здібності.
Співбесіди
Співбесіду з тобою проводитимуть співробітники керівного рівня. Інтерв'ю проводиться для оцінки компетенцій, тож будь готовим розповісти про свій досвід, продемонструвати розуміння нашого бізнесу та показати, які професійні якості ти маєш. Як правило кандидати проходять дві співбесіди (зі старшим консультантом або менеджером та з директором або партнером).
Пропозиція роботи
Ми повідомимо щодо фінального рішення у максимально короткий термін після остаточної співбесіди.
Перед оформленням
У центрі нашої корпоративної культури - наші люди, тому ми хочемо, щоб кожен відчув підтримку та причетність до PwC одразу після прийняття нашої пропозиції. Наступним кроком буде запрошення до нашої сторінки для нових співробітників, на якій ти матимеш змогу ознайомитися з корисною інформацією перед першим днем на новій роботі.
Приєднуйся до нашої спільноти талантів
Отримуй найактуальніші вакансії, створені саме для тебе
