„Práca audítora je výborný odrazový mostík do ďalšej kariéry.“ – Lukáš Ciran

V PwC pracuje od roku 2007. Začínal ako junior audítor v Bratislave, neskôr naberal skúsenosti v PwC na Novom Zélande. Okrem svojej profesie sa dlhodobo venuje aj práci so študentmi na školách a a rozvoju juniorov vo firme. Lukáš Ciran, direktor, PwC Slovensko.
img1
Ahoj, Lukáš. V PwC si direktor na oddelení auditu. Čo je vlastne náplňou práce audítora?
Audítor je vážny človek, ktorého sa všetci boja. To som nedávno začul na jednej diskusii so študentmi. Realita je našťastie inde, osobne sa považujem za sympatického človeka, ktorého sa neboja ani deti. Audítor je vlastne človek, ktorý dáva uistenie a buduje dôveru. Samozrejme, sú za tým mnohé pracovné postupy a procedúry, ale finálny produkt je dôvera.
O audite sa hovorí, že je to práca na úkor voľného času. Je to pravda?
Táto urban legend pochádza asi ešte z dávnych čias, keď audítori so sebou na zákazky vláčili obrovský čierny kufor s kancelárskymi potrebami, pravítkami na podčiarkovanie faktúr a tlačiarňou a na kalkulačke prepočítavali, či vytlačená hlavná kniha „sedí na nulu“. Profesia sa, samozrejme, vyvíja a my cieľavedome robíme kroky k tomu, aby ľudia mali vyváženú prácu a dosiahli svätý grál – work/life balance, ktorý pre každého znamená niečo iné. Naším najväčším aktívom sú ľudia a my si uvedomujeme, že spokojný zamestnanec je dobrý zamestnanec.

Dostal si niekedy zaujímavú ponuku pracovať pre inú firmu? Prečo si zostal v PwC?
Počas mojej kariéry v PwC som absolvoval tri pracovné pohovory do inej firmy, ale napokon som to vždy v poslednej chvíli stopol, lebo som si nevedel predstaviť, aké by to bolo odísť z tejto skupiny ľudí. Hovoria to všetci vo svojich rozlúčkových e-mailoch – najlepšia vec, ktorú tu ľudia získajú, sú vzťahy, ktoré si vybudujú.

Venuješ sa aj mladým ľuďom, študentom, absolventom. Čo ťa na tom najviac baví a prečo to robíš?
Za mojich študentských čias bolo neporovnateľne menej informácií o kariérnych možnostiach a ja by som chcel, aby sa dnešní študenti vybrali na svoju kariérnu cestu informovaní a sebavedomí. Či už si niekto vyberie profesiu audítora, účtovníka, predajcu alebo analytika, na tom až tak nezáleží, dôležité je to, aby ten človek vedel, prečo sa tou cestou vybral a čo chce dosiahnuť. Všeobecne ma baví rozvoj mladých ľudí, baviť sa s nimi a počuť ich pohľad na vec. Napriek tomu, že ešte nemám 40 rokov, som tu už pomaly za dinosaura, tak, ak chcem zostať v obraze, chcem byť čo najviac s mladými :).

Akí sú študenti teraz a akí boli v minulosti?
Študenti sú dnes takí istí, ako sme boli my. Mení sa však doba, očakávania, nároky, ale aj ich kariérne ambície a možnosti. Trh práce je dnes naklonený smerom k zamestnancom a oni si môžu vyberať a dostať prácu, ktorú naozaj chcú, v prípade, že na ňu majú predpoklady.

S akými ľuďmi si sa už u nás stretol? Mal si nejakého známeho kolegu?
Veľa mojich bývalých kolegov sú dnes úspešní topmanažéri v nadnárodných alebo aj lokálnych spoločnostiach. Práca audítora je vo všeobecnosti výborný odrazový mostík do ďalšej kariéry v prípade, že človek nechce dlhodobo pracovať v poradenskej spoločnosti. Spoločnosti sa bijú o exaudítorov, pretože vedia, že v nich dostávajú špecialistov so širokými znalosťami, schopnosťou pracovať v tíme a dobrou pracovnou etikou.

V rámci svojej kariéry si bol aj na stáži na Novom Zélande. Nechcel si tam zostať?
Pôvodne som išiel do PwC Wellington na dva roky, predĺžil som si to o rok a ďalšie predĺženie by už asi bolo navždy. Bolo to ťažké rozhodovanie, ale napokon zvíťazila rodina a priatelia, človeku sa nechce absolvovať ten 30-hodinový let príliš často. Veľká motivácia tiež bol sabbatical – medzi odchodom odtiaľ a príchodom sem som si vzal ročnú pauzu a cestoval po Oceánii a Ázii.

Ako vyzerá tvoj tím teraz? Kto tam pracuje? Vážni ľudia bez zmyslu pre humor?
Do tímu si vyberám ľudí podľa chémie, musí nám to nejakým spôsobom kliknúť, aby sme spolu chceli pracovať a tešili sa každý deň do práce. Keby som z nich urobil priemer, bola by to hnedovlasá osoba s výškou medzi 170 a 180 cm, vekom do 30 rokov, úsmevom na tvári, proaktívnym prístupom k práci, k učeniu sa, so skúsenosťami a znalosťami adekvátnymi k svojej role.

Čo robíš pre to, aby si bol stále mentálne a vzdelanostne fit?
Je pre mňa veľmi dôležité balansovať výkonnostnú pracovnú stránku s časom pre samého seba. Baterky si dobíjam športom v prírode či hraním na djembe. Tiež čítam všetko, čo mi príde pred oči, a som taký študijný typ, že ma baví stále sa učiť nové veci, takže to udržiavanie sa fit je celkom prirodzené a nie nejako programové.

Čo získa človek prvé roky na audite?
Ako som už hovoril, prvý krok na kariérnej ceste by mal byť hlavne informovaný a ideálne s víziou toho, čo chcem do budúcnosti robiť, čo ma bude baviť a v čom by som mohol byť dobrý. Práca audítora je pre absolventov dobrá najmä v tom, že človek dokáže za tri - štyri roky získať obrovské množstvo znalostí a skúseností, a to nielen z účtovníctva a auditu, ale aj mäkkých zručností, ako je vedenie tímu, rozvoj ľudí či komunikácia s klientom. Pohľad do kuchyne mnohých spoločností zase pomôže s pochopením princípov biznisu a toho, čo odlišuje úspešné spoločnosti od menej úspešných. To sú zručnosti, ktoré sa človeku zídu v akejkoľvek práci v budúcnosti.

Zaujal Ťa Lukášov pohľad na audit a prácu v PwC? Pošli nám svoj životopis a možno budete kolegovia.