A SmartTax a PwC Magyarország adótanácsadási részlegével közvetlenül együtt dolgozó technológiai csapat, melynek fő feladata, hogy a napi tanácsadói tevékenység során azonosított ügyfélproblémák megoldására fejlesszen pénzügyi, illetve adózási folyamattámogató, valamint automatizációs megoldásokat.
A jelenleg közel 30 fős - szoftverfejlesztői, technológiai támogató, és üzleti konzultánsi kompetenciákból felépülő - csapat története 2016-ban indult, amikor az első fejlesztő kolléga csatlakozott az adótanácsadók mellé az áfabevallás kitöltésének automatizálására.
Az ezt követő szoftveres megoldásokat, és az ezek fejlesztéséhez szükséges bővülést a NAV Online Számla rendszerének indulásával kapcsolatos ügyféligények adták, és innen - a napi adótanácsadási tevékenység során azonosított igényeknek megfelelően - a SmartTax-portfólió dinamikusan bővült. Mára pedig már számos területre kiterjedően képes konkrét informatikai megoldásokat, és támogatást nyújtani a vállalkozások számára.
Milyen feladatokra számíthatsz a SmartTax csapatban?
.NET fejlesztőként
Webes technológiákra épülő alkalmazások fejlesztése C# programnyelven ASP.NET Core környezetben;
Részvétel új termékek és “okos” megoldások kidolgozásában;
Meglévő termékek és applikációk hatékonyságának és teljesítményének fejlesztése;
Projekt design készítése és kódok felülvizsgálata;
Együttműködés a fejlesztő csapattal;
Szoros együttműködés a szakterület többi funkciójával az üzleti koncepció kidolgozásában;
Kommunikáció az ügyfelekkel a megoldások bevezetése során;
Részvétel a fejlesztési projektek összes fázisában, a tervezéstől az implementációig.
Amivel dolgozunk: .NET Core, .NET, Entity Framework, ASP.NET Core, Photino, Angular, Vue.js, SQL Server, Azure, Docker, Kubernetes.
A home office a mindennapjaink része. Az, hogy az irodában vagy otthonról dolgozunk, függ a munka jellegétől, az ügyfélelvárásoktól és a csapaton belüli megállapodástól.
Well-being
Számos kezdeményezés segít nekünk, hogy jobban érezzük magunkat a mindennapokban: egészséges reggeli, gyümölcsnap, ingyenes szakorvosi szűrések és sportolási lehetőségek.
Közösségépítés
A munkaidőn belül és kívül együtt töltött idő a felszabadult irodai légkör alapja. Csapatépítőkkel, közös bulikkal és munka utáni eseményeinkkel lehetőséget teremtünk, hogy kötetlen hangulatban is tölthessünk időt egymással.
Közös sportolás
A kiegyensúlyozott mindennapok fontos része a sport. Kollégáink rendelkezésére áll sportklub-tagság, csatlakozhatnak saját szervezésű sportcsapatainkhoz, illetve több edzőterembe kedvezményesen vásárolhatnak bérletet.
Egy hónap apaszabadság
Az újdonsült apukákat törvényileg megillető 10 napos alapszabadságot egységesen 20 napra emeltük. A kezdeményezés célja, hogy segítsük kollégáinkat a gyermekszületés utáni időszakban.
Recharge your batteries day
Minden kollégának extra szabadnapot biztosítunk a feltöltődéshez, amit mindenki akkor vehet igénybe, amikor a legnagyobb szüksége van rá.
Környezettudatos közlekedés
A környezetbarát utazás érdekében támogatjuk a közösségi kerékpározást. A MOL Bubi közbringarendszer éves bérletét minden kollégánk díjmentesen válthatja meg.
Fenntarthatóság
A fenntarthatóság központi helyet foglal el globális stratégiánkban. Minden évben a fenntarthatósági jelentésünkben számolunk be az elmúlt pénzügyi év környezeti teljesítményéről.
Társadalmi felelősségvállalás
Évente egy napot önkéntes tevékenységgel töltünk. Emellett a 2017-ben indított Civil Mentoring Programunk részeként képzéssel és mentorálással támogatjuk a nonprofit szervezeteket a működésüket érintő kérdésekben.
Bermuda Days
A nyári hónapokban nálunk nincs szigorú értelemben vett dress code, és egységesen 25°C-os hőmérsékletet biztosítunk az iroda területén, ezzel csökkentve környezeti terhelésünket.