Accounting Challenge 2024

Számviteli karriert építenél? Tedd meg az első lépést,
jelentkezz kihívásunkra!


Jelentkezési határidő: 2024. október 27.

img1
Miről szól az Accounting Challenge?
A versenyben valódi üzleti szituációk alapján inspirált számviteli feladatok mentén próbálhatod ki magadat. Ezáltal megismerheted számviteli tanácsadóink munkáját és azt is, hogy milyen döntési dilemmákkal és helyzetekkel kell szembenézniük kollégáinknak a mindennapok folyamán.

A szakmai fejlődés lehetősége mellett a verseny győztesei értékes nyereményekkel és akár számviteli tanácsadói álláslehetőséggel is gazdagodhatnak. 

4 érv, hogy miért jelentkezz a kihívásra:

Komplex számviteli esetekkel és problémákkal találkozhatsz Olyanokkal, amelyekhez hasonlókon tanácsadó kollégáink nap mint nap dolgoznak.
Fejlesztheted a karriered szemponjából fontos kompetenciáidat Az erős számviteli tudásod és logikai gondolkodásmódod mellett prezentációs készségedet is csiszolhatod.
Megismerheted közelebbről a PwC-t Kapcsolatokat építhetsz és találkozhatsz vezetőinkkel.
Akár egy számviteli tanácsadói pozícióval is gazdagodhatsz  A verseny döntőseit emellett értékes nyereménnyel jutalmazzuk.

A feladataid, ha részt vennél a kihívásban

  1. A jelentkezés gombra kattintva regisztrálhatsz önéletrajzod feltöltésével, melynek határideje: 2024. október 27., vasárnap éjfél. Fontos, hogy a jelentkezésedet csak akkor tekintjük érvényesnek, ha aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezel!
  2. A regisztrációd után egy munkanapon belül elküldjük neked a feladatsort, melynek megoldására 2024. november 3., vasárnap éjfélig lesz lehetőséged.
  3. Amennyiben a zsűri a megoldásodat érdekesnek, strukturáltnak és előremutatónak értékeli, személyesen is találkozhatunk a döntőben. A továbbjutásról legkésőbb november 8-ig tájékoztatunk.
  4. A döntőben a korábbi megoldásaidat kell majd bemutatnod és megvédened. Erre november 28-án, csütörtökön délután lesz lehetőséged a PwC Számviteli Tanácsadás üzletágának munkatársaiból álló szakmai zsűri előtt.
img1
Media player

Betekintenél kollégáink munkájába?

Nézd meg, mivel foglalkozik egy könyvelő és egy könyvvizsgáló!

Mindennapok a PwC-nél

Rugalmas munkavégzés

A home office a mindennapjaink része. Az, hogy az irodában vagy otthonról dolgozunk, függ a munka jellegétől, az ügyfélelvárásoktól és a csapaton belüli megállapodástól.
img2

Well-being

Számos kezdeményezés segít nekünk, hogy jobban érezzük magunkat a mindennapokban: egészséges reggeli, gyümölcsnap, ingyenes szakorvosi szűrések és sportolási lehetőségek.
img2

Közösségépítés

A munkaidőn belül és kívül együtt töltött idő a felszabadult irodai légkör alapja. Csapatépítőkkel, közös bulikkal és munka utáni eseményeinkkel lehetőséget teremtünk, hogy kötetlen hangulatban is tölthessünk időt egymással.
img2

Közös sportolás

A kiegyensúlyozott mindennapok fontos része a sport. Kollégáink rendelkezésére áll sportklub-tagság, csatlakozhatnak saját szervezésű sportcsapatainkhoz, illetve több edzőterembe kedvezményesen vásárolhatnak bérletet.
img2

Egy hónap apaszabadság

Az újdonsült apukákat törvényileg megillető 10 napos alapszabadságot egységesen 20 napra emeltük. A kezdeményezés célja, hogy segítsük kollégáinkat a gyermekszületés utáni időszakban.
img2

Recharge your batteries day

Minden kollégának extra szabadnapot biztosítunk a feltöltődéshez, amit mindenki akkor vehet igénybe, amikor a legnagyobb szüksége van rá.
img2

Környezettudatos közlekedés

A környezetbarát utazás érdekében támogatjuk a közösségi kerékpározást. A MOL Bubi közbringarendszer éves bérletét minden kollégánk díjmentesen válthatja meg.
img2

Fenntarthatóság

A fenntarthatóság központi helyet foglal el globális stratégiánkban. Minden évben a fenntarthatósági jelentésünkben számolunk be az elmúlt pénzügyi év környezeti teljesítményéről.
img2

Társadalmi felelősségvállalás

Évente egy napot önkéntes tevékenységgel töltünk. Emellett a 2017-ben indított Civil Mentoring Programunk részeként képzéssel és mentorálással támogatjuk a nonprofit szervezeteket a működésüket érintő kérdésekben.
img2

Bermuda Days

A nyári hónapokban nálunk nincs szigorú értelemben vett dress code, és egységesen 25°C-os hőmérsékletet biztosítunk az iroda területén, ezzel csökkentve környezeti terhelésünket.
Egy percben a beágyazott pénzügyekről
Egy percben az NFT lehetőségeiről
Egy percben a fenntartható sportiparról

Kapcsolat

img1

Balogh Roland
Igazgató

Számviteli Tanácsadás

img1

Juhász Nóra
Employer Branding Szakértő


E-mail