Desmit gadi PwC Latvija – no audita līdz darījumu
konsultācijām


No kaklasaites izaicinājuma līdz darījumu konsultācijām – Arsēnijs jau 10 gadus aug kopā ar PwC. Viņa stāsts ir par drosmi mainīties, par izaugsmi un par ietekmi, ko rada mūsu darbs klientu un sabiedrības labā. PwC viņam nozīmē ne tikai karjeras iespējas, bet arī draugus uz mūžu, globālu pieredzi un prasmes, kas palīdz būt vienam no labākajam savā nozarē. Uzzini, kā Arsēnijs veido savu karjeras ceļu un kāpēc PwC ir vieta, kur augam kopā un veidojam nākotni. 
Arsēnijs_finalweb
Tu PwC strādā 10 gadus. Kā tas viss sākās? 
PwC pievienoties mani iedrošināja toreizējais Banku augstskolas studiju biedrs un šobrīd viens no tuvākajiem draugiem. Joprojām spilgti atceros 2015. gada 1. oktobri, kad, būdams 22 gadus jauns puisis, kurš vēl nemācēja sasiet kaklasaiti, ierados modernā A klases birojā ar fantastisku skatu uz Latvijas Nacionālo mākslas muzeju. Tas radīja prestižu iespaidu par uzņēmumu, ko toreiz vēl tikai sāku iepazīt.
Kā tu jūties, atskatoties uz 10 gadiem PwC? 
Atskatoties uz šo desmitgadi, varu teikt – PwC ir vieta, kur augam kopā un veidojam nākotni. Šis ceļš ir bijis par izaugsmi, drosmi mainīties un pievienoto vērtību, ko sniedzam klientiem. PwC man ir devis ne tikai karjeras iespējas, bet arī draugus uz mūžu, globālu pieredzi un prasmes, kas veido stabilu pamatu turpmākai izaugsmei.

Kāds bija tavs pirmais iespaids par PwC, kad pievienojies?  


Moderns uzņēmums, kur inovācijas satiekas ar augstiem profesionālajiem standartiem. Un tas noteikti nav mazinājies, tikai attīstījies. PwC kultūra šodien ir elastīgāka, digitālāka un balstīta uz saprātīgumu, kas ļauj mums risināt svarīgas problēmas šodien un nākotnē, izmantojot tehnoloģijas un inovācijas.

Kāda ir tava pašreizējā loma PwC?

Pēc deviņiem gadiem revīzijas nodaļā un iesoļojot savos trīsdesmitajos, sapratu, ka vēlos kaut ko pamainīt savā dzīvē. Nu jau vairāk nekā gadu strādāju darījumu konsultāciju jeb Deals nodaļā. Šī pāreja bija apzināts solis – no revīzijas regulētās vides uz jomu, kur ir lielāka interpretācijas brīvība un radošums. Deals projektos nav stingra un vienota regulējuma, kas nosaka, kā interpretēt uzņēmuma darbības rezultātus, nosakot tā vērtību vai potenciālo pārdošanas cenu. Tas sniedz plašāku iespēju izpausties, analizējot uzņēmuma vai uzņēmumu grupas vērtību. 

Darījumu konsultācijās specializējos finanšu padziļinātās izpētes projektos (financial due diligence), kur manas deviņu gadu revīzijas zināšanas ir ļoti noderīgas. Tās palīdz strādāt efektīvi, ātri saprast riskus un pieņemt pamatotus lēmumus, kur "rakt tālāk". Šī loma man dod iespēju apvienot analītisko domāšanu ar radošu pieeju, kas ir ļoti motivējoši.
Kas tev visvairāk patīk PwC vidē? 

Komandas gars un atbalsts. No pirmās dienas bija skaidrs – šeit neesi viens. Ir mentori, kolēģi, kas palīdz, un iespējas mācīties. PwC ir vieta, kur augam kopā un veidojam nākotni.


Kā tu raksturotu PwC kultūru šodien salīdzinājumā ar 2015. gadu? 

PwC kultūra nav kardināli mainījusies, drīzāk attīstījusies atbilstoši laikam un notikumiem. Jaunieši kļuvuši prātīgāki, apģērba stils kļuvis mazāk formāls, un ir ieviests hibrīd-darba koncepts. Tas viss padara darba vidi elastīgāku un piemērotāku dažādām dzīves situācijām.


Kā tehnoloģiju attīstība ir mainījusi tavu darbu? 

Atceros, kā manos pirmsākumos PwC standarta prakse bija braukt strādāt no klienta telpām, jo visi dokumenti bija papīra formātā, sakrāmēti lielās un smagās mapēs. Tagad viss notiek digitāli, un attālinātais darbs ir norma. Mākslīgais intelekts vēl tikai ieskrienas, bet jau palīdz ietaupīt laiku. PwC aktīvi iegulda darbinieku prasmju pilnveidē, lai mēs būtu gatavi nākotnei.

Kā tu nodrošini līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi?   


Man ir svarīgi atrast veidus, kā atjaunot enerģiju un saglabāt skaidru prātu. Ārpus darba laika labprāt sportoju – līdz ceļgalu traumām tas bija basketbols, bet pēdējos gadus cenšos trīs reizes nedēļā apmeklēt trenažieru zāli. Līdz 18 gadu vecumam profesionāli nodarbojos ar spēka trīscīņu (powerlifting), un šī pieredze joprojām palīdz – fiziskās aktivitātes ir lielisks veids, kā “izvēdināt galvu” pēc intensīvas darba dienas. 

Vēl viena tradīcija, kas man ļoti palīdz, ir ziemas peldes. Jau trešo sezonu, katru svētdienas rītu iesāku ar peldi Lucavsalā. Tas ne tikai stiprina imunitāti, bet arī trenē noturību pret stresu – kas ir ļoti noderīgi, strādājot dinamiskā vidē. 

PwC atbalsta labbūtību, un tas ir svarīgi. Darbs ir intensīvs, bet elastīgā pieeja un komandas izpratne ļauj saglabāt līdzsvaru. Manuprāt, tas ir viens no iemesliem, kāpēc šeit var augt ilgtermiņā – jo PwC rūp, lai mēs varam būt labākajā formā gan darbā, gan ārpus tā.
Kāds ir tavs padoms jaunajiem kolēģiem? 


Jauniešiem, kas tikko pievienojušies PwC vai vēl tikai plāno pievienoties, noteikti iesaku būt atvērtiem iespējām un nebaidīties uzņemties iniciatīvu. PwC ir vieta, kur vari augt, bet tas prasa proaktivitāti un gatavību mācīties. Nav lietu, ko nevar iemācīties, jautājums tikai – cik daudz laika esi gatavs ieguldīt? 

Man personīgi PwC šo 10 gadu laikā ir devis daudz iespēju, ieskaitot neseno virziena maiņu no revīzijas uz darījumu konsultācijām. Tāpēc nevajag mest plinti krūmos, kad jūties, ka esošais darbs ir nedaudz apnicis – PwC piedāvā daudz dažādu virzienu, kuros vari attīstīties. 

Un vēl – saglabā pozitīvu attieksmi un humora izjūtu. Darbs var būt intensīvs, bet komandas gars un atbalsts ir tas, kas padara šo ceļu vērtīgu.

Kāds citāts Tevi iedvesmo?

“Hard work beats talent, when talent fails to work hard.” – Kevin Durant 

Pievienojies mūsu talantu tīklam

Iepazīsti mūsu PwC darījumu nodaļu

Preview-02

Iepazīsti mūsu nodaļas

Dinamiska un uz detaļām vērsta komanda, kurā ir iespēja gūt plašu skatījumu par dažādiem biznesa modeļiem un strauji kāpt pa karjeras kāpnēm. Revīzijas komanda palīdz klientiem orientēties regulējumu sarežģītībā, analizē finanšu pārskatus un veicina uzticību un pārredzamību.
sssssss
Iepazīt nodaļu

Darījumu konsultāciju komanda piedāvā plaša spektra pakalpojumus uzņēmumu apvienošanas un iegādes (M&A) jomā, lai palīdzētu klientiem sekmīgi realizēt darījumus. Pakalpojumu piedāvājums ietver konsultācijas darījumu vadībā, uzņēmumu padziļināto izpēti, vērtēšanu un finanšu modelēšanu.
Iepazīt nodaļu

Mūsu speciālistiem ir plašas zināšanas par dažādām funkcijām un vadošajiem tehnoloģiskajiem risinājumiem, kas uzlabos uzņēmumu risku pārskatāmību, ļaus efektīvi reaģēt uz problēmsituācijām un sagatavoties iespējamiem draudiem dažādos uzņēmuma līmeņos.
Iepazīt nodaļu

PwC ir viens no pasaulē vadošajiem nodokļu pakalpojumu sniedzējiem, ar pārstāvību vairāk nekā 150 pasaules valstīs, t.sk. Latvijā, kur nodokļu konsultāciju komandu veido kompetenti un ļoti pieredzējuši jomas profesionāļi.
ssssss
sssssss
Iepazīt nodaļu

Vadības konsultāciju komanda piedalās projektu īstenošanā, vienlaikus arī risinot sabiedrībai, publiskā sektora organizācijām un uzņēmumiem nozīmīgus izaicinājumus.  Komanda apvieno kolēģus ar dažādām prasmēm un talantiem, un to vieno aizrautība rast risinājumus dažādiem izaicinājumiem un apņēmība sasniegt izcilību.
Iepazīt nodaļu

Mēs esam viena komanda visiem biznesa izaicinājumiem. Sākot no stratēģiska padoma līdz strīdu risināšanai, mūsu komanda risina dažādus izaicinājumus ar precizitāti un uzticību. Mēs esam advokātu birojs ar piekļuvi juridiskajai ekspertīzei vairāk nekā 90 pasaules valstīs.  
dddddd
Iepazīt nodaļu